lagstiftning.codeberg.page

Section 33 of The Swedish Employment Protection ActVersion 2022:836, English Translation

Särskilda bestämmelser för arbetstagare som har fyllt 69 årSpecial provisions for employees aged 69 or over
33 §Section 33

Vid uppsägning av en arbetstagare som har fyllt 69 år ska följande bestämmelser inte tillämpas:

  1. 7 § om sakliga skäl för uppsägning,
  2. 8 § andra stycket om innehållet i ett uppsägningsbesked,
  3. 9 § om skyldighet för arbetsgivaren att uppge grunden för uppsägningen, och
  4. 34 § om ogiltigförklaring av uppsägning. Lag (2022:836).

In the event of notice of termination of an employee aged 69 or over, the following provisions will not apply:

  1. Section 7 regarding objective grounds for notice of termination;
  2. Section 8, second paragraph regarding the contents of a notice of termination;
  3. Section 9 regarding the employer’s obligation to state the grounds for notice of termination; and
  4. Section 34 regarding invalidity of a notice of termination. (SFS 2022:836)