Section 17 of The Swedish Employment Protection ActVersion 2022:836, English Translation
| Besked om att tidsbegränsad anställning inte kommer att fortsätta | Notification that fixed-term employment will not be continued |
| 17 § | Section 17 |
En arbetstagare som har fått besked enligt 15 § första stycket har rätt till skälig ledighet från anställningen med bibehållna anställningsförmåner för att besöka arbetsförmedlingen eller på annat sätt söka arbete. | An employee who has received notification under Section 15, first paragraph, is entitled to a reasonable leave of absence with full employment benefits in order to visit an employment agency or otherwise seek work. |
| Avskedande | Summary dismissal |